(8332) 37-31-73

У ВАС ЕСТЬ ВОПРОС?
ЗАДАЙТЕ ЕГО НАМ!

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ
и с вами свяжется наш консультант, чтобы ответить на Ваши вопросы.

*
*
*

Получить консультацию Запись на обучение

У ВАС ЕСТЬ ВОПРОС?
ЗАДАЙТЕ ЕГО НАМ!

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ
и с вами свяжется наш консультант, чтобы ответить на Ваши вопросы.

*
*
*

ул. Блюхера, 42
Пн-Пт 08:00-17:00

Приказ Ростехнадзора от 13.04.2018 г. № 170

Структура приказа Ростехнадзора № 170 выглядит следующим образом:
I. Общие положения
II. Организация работ по техническому освидетельствованию и обследованию объектов
III. Техническое освидетельствование подъёмных платформ для инвалидов
IV. Обследование подъёмных платформ для инвалидов
V. Техническое освидетельствование пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) и эскалаторов
VI. Обследование пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) и эскалаторов
Приложение. Акт выявленных дефектов, неисправностей, несоответствий (рекомендуемый образец)
Приложение № 2. Акт технического освидетельствования подъёмной платформы для инвалидов, пассажирского конвейера (движущейся пешеходной дорожки) и эскалатора (Форма)
Приложение № 3. Заключение по результатам обследования подъёмной платформы для инвалидов, пассажирского конвейера (движущейся пешеходной дорожки) и эскалатора (Форма)

Порядок утверждённый приказом Ростехнадзора № 170 устанавливает требования к организации и проведению:
• технического освидетельствования подъёмных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах (далее — объекты), после их монтажа или модернизации перед вводом в эксплуатацию (полное техническое освидетельствование), а также при их использовании и содержании в течение назначенного срока службы (периодическое (частичное) техническое освидетельствование);
• обследования отработавших назначенный срок службы объектов в целях определения условий и возможного срока продления использования объектов по назначению.

Техническое освидетельствование эксплуатируемого объекта в течение назначенного срока службы должно осуществляться не реже 1 раза в год.
Важно отметить, что работы по техническому освидетельствованию и обследованию объектов должны осуществляться экспертными организациями, включёнными в реестр экспертных организаций, осуществляющих техническое освидетельствование и обследование объектов, и соответствующими требованиям, установленным Правилами, которые были утверждены постановлением Правительства РФ от 24.06.2017 г. № 743.

Также надо иметь ввиду, что положения Порядка распространяются на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, владеющих объектами на праве собственности либо ином законном основании и осуществляющих использование и содержание объектов (т.е. владельцы таких объектов), а также на экспертные организации, выполняющие работы по техническому освидетельствованию и обследованию объектов.

Информация была для Вас полезной? ПОДЕЛИТЕСЬ С КОЛЛЕГАМИ!

Запишитесь на обучение сейчас! У вас есть вопросы, нужна консультация? Обратитесь в Учебный центр Союз Технология!

У ВАС ЕСТЬ ВОПРОС?
ЗАДАЙТЕ ЕГО НАМ!

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ
и с вами свяжется наш консультант, чтобы ответить на Ваши вопросы.

*
*
*

Заместитель министра труда и соцзащиты Григорий Лекарев посетил Омск, где 29 июня выступил на совещании, посвященном вопросам охраны труда в регионах России. Чиновник заметил, что более 70-ти процентов несчастных случаев на производстве связаны с человеческим фактором. И чтобы минимизировать количество подобных происшествий, необходимо повысить трудовую культуру.

Замминистра предложил изменить подход к данной проблеме и перейти от модели реагирования на уже случившуюся трагедию к модели ее предотвращения. Для этого сами работники должны своевременно выявлять имеющиеся недостатки в сфере производственной охраны труда и сигнализировать о них руководству. Цель новой модели – достижение нулевого травматизма на отечественных предприятиях.

Г. Лекарев посетовал, что сейчас проверки выявляют совсем иную ситуацию. К вопросам охраны труда и работники, и работодатели часто подходят формально. Даже пройдя необходимый инструктаж, сотрудник обычно не вникает в его детали, и тем более не требует от начальства его соблюдения.

Ранее, в апреле 2018 года, министр труда и соцзащиты Максим Топилин привел впечатляющие цифры о финансовых потерях государства из-за высокого уровня производственного травматизма и профзаболеваний. По словам главы ведомства, казна ежегодно теряет полтора триллиона рублей, выполняя страховые обязательства перед пострадавшими работниками. Снижение несчастных случаев на предприятиях, по мнению министра, могло бы привести к уменьшению размера страховых взносов, уплачиваемых работодателями.

Впрочем, в Омской области, на территории которой выступал г-н Лекарев, в сфере охраны труда удалось добиться неплохих успехов. За последние 5 лет производственный травматизм в регионе сократился на треть, что явилось результатом целого комплекса упреждающих мер. В частности, затраты работодателей на охранные мероприятия за это время значительно увеличились – более чем на 10%. Только в 2017 году на них было потрачено около 2,6 млрд. рублей. А обучение, как грамотно организовать охрану труда на предприятии, в том же году прошли 17800 человек – и сотрудников, и работодателей.

Информация была для Вас полезной? ПОДЕЛИТЕСЬ С КОЛЛЕГАМИ!

Запишитесь на обучение сейчас! У вас есть вопросы, нужна консультация? Обратитесь в Учебный центр Союз Технология!

У ВАС ЕСТЬ ВОПРОС?
ЗАДАЙТЕ ЕГО НАМ!

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ
и с вами свяжется наш консультант, чтобы ответить на Ваши вопросы.

*
*
*

В России давно ведется дискуссия об отказе от бумажных трудовых книжек. Многие представители власти и бизнеса называют их «анахронизмом» советской эпохи, отягощающим работу кадровиков. И, наконец, Правительство установило срок введения цифрового аналога документа. Поэтапное внедрение электронных трудовых книжек начнется с 2020 года. Данный вопрос на заседании кабинета министров 28 июня 2018 года поднял Дмитрий Медведев. Он обратил внимание коллег, что в большинстве стран обходятся без трудовых книжек. А у нас они дублируют информацию, которая содержится в иных кадровых документах, например, в служебных и трудовых контрактах. Премьер посетовал, что «это всегда отдельное бумажное производство», а также напомнил о неприятностях, которые грозят работнику в случае утраты бумажной «корочки».

Указав на недостатки привычных трудовых книжек, глава Правительства сообщил: с 2020 года работодатели станут передавать все заносимые в них сведения в режиме онлайн. Аккумулироваться информация будет в специальной базе Пенсионного фонда. 2019 год объявлен переходным, так как в течение него систему собираются тестировать, корректировать, а кадровиков – обучать работе с новым программным обеспечением.

Дмитрий Медведев сосредоточился на достоинствах электронных трудовых книжек:
• сократится загруженность кадровых служб предприятий, а также затраты на ведение бумажных документов;
• при трудоустройстве нового сотрудника работодатель без труда проследит его трудовой путь, подключившись к базе;
• электронный аналог книжки невозможно подделать или потерять.

Однако премьер-министр ничего не сказал о недостатках цифровых трудовых книжек, о которых предупреждают эксперты. В частности, они полагают, что электронные данные могут не только потеряться из-за компьютерного сбоя или намеренных действий хакеров, но и быть изменены взломщиками. В этом случае гражданин даже не сможет своевременно на это среагировать, так как информация будет храниться удаленно. Поэтому о неприятных сюрпризах он узнает, возжелав выйти на пенсию, когда вдруг выяснится, что значительная часть его стажа безвозвратно утеряна.

К другим недостаткам электронных трудовых книжек относят неудобство их ведения и необходимость обучать ему многотысячную армию кадровиков и бухгалтеров. Заполнение цифрового документа, считают работодатели, особенно на начальном этапе, потребует гигантских временных затрат.

Вводя электронные трудовые книжки, Правительство разрешило работодателям вести их и в традиционном материальном формате, если этого пожелает сотрудник. Полагая, что иметь бумажный документ захотят большинство сотрудников, можно усомниться, что цифровое новшество действительно разгрузит кадровиков в ближайшие годы. Ведь в этом случае им придется заполнять и электронную, и обычную трудовую книжку.

Информация была для Вас полезной? ПОДЕЛИТЕСЬ С КОЛЛЕГАМИ!

Запишитесь на обучение сейчас! У вас есть вопросы, нужна консультация? Обратитесь в Учебный центр Союз Технология!

У ВАС ЕСТЬ ВОПРОС?
ЗАДАЙТЕ ЕГО НАМ!

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ
и с вами свяжется наш консультант, чтобы ответить на Ваши вопросы.

*
*
*

Получение свидетельства Гостехнадзора

20 июня 2018 года АНО ДПО «Союз Технология» получила разрешение Гостехнадзора на осуществление переподготовки и повышения квалификации по следующим профессиям:
— Водитель погрузчика;
— Машинист экскаватора;
— Машинист бульдозера;
— Машинист крана – крановщик

Информация была для Вас полезной? ПОДЕЛИТЕСЬ С КОЛЛЕГАМИ!

Запишитесь на обучение сейчас! У вас есть вопросы, нужна консультация? Обратитесь в Учебный центр Союз Технология!

У ВАС ЕСТЬ ВОПРОС?
ЗАДАЙТЕ ЕГО НАМ!

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ
и с вами свяжется наш консультант, чтобы ответить на Ваши вопросы.

*
*
*

Важная новость для руководителей и специалистов, обеспечивающих безопасное проведение газоопасных работ — Типовая инструкция по организации безопасного проведения газоопасных работ, утверждённая Госгортехнадзором СССР 20 февраля 1985 г. больше не применяется. Газоопасные работы в 2018 году
Приказом Ростехнадзора от 1 июня 2018 года № 237 признана не подлежащей применению Типовая инструкция по организации безопасного проведения газоопасных работ, утверждённая Госгортехнадзором СССР 20 февраля 1985 г.
В связи с отменой Типовой инструкции, проведение газоопасных работ следует производить в соответствии с требованиями Правил безопасного ведения газоопасных, огневых и ремонтных работ, утверждённых приказом Ростехнадзора от 20.11.2017 г. № 485, которые вступили в силу 13 июня 2018 года.

Приказ Ростехнадзора №273 от 01.06.2018
Приказ Ростехнадзора № 485 от 20.11.2017

Информация была для Вас полезной? ПОДЕЛИТЕСЬ С КОЛЛЕГАМИ!

Запишитесь на обучение сейчас! У вас есть вопросы, нужна консультация? Обратитесь в Учебный центр Союз Технология!

У ВАС ЕСТЬ ВОПРОС?
ЗАДАЙТЕ ЕГО НАМ!

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ
и с вами свяжется наш консультант, чтобы ответить на Ваши вопросы.

*
*
*

УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР СОЮЗ ТЕХНОЛОГИЯ
НАШЕ ОБУЧЕНИЕ - ВАША БЕЗОПАСНОСТЬ!

Обучение рабочим профессиям, обучение по охране труда, пожарно-техническому минимуму, охрана труда при работе на высоте, обучение по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, повышение квалификации, предаттестационная подготовка, проверка знаний по электробезопасности и тепловым энергоустановкам.

Наш адрес: г. Киров, ул. Блюхера, 42 (напротив ТЦ Мегадом)
Ориентир: Крыльцо с пандусом вдоль улицы Блюхера
Наши координаты: 58.582918, 49.676467
Контактный телефон: +7 (8332) 37-31-73, 372-742
Адрес электронной почты: stechno43@yandex.ru

(8332) 37-31-73 Центр обучения

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ НА НАШЕМ САЙТЕ И СПЕЦИАЛИСТ СВЯЖЕТСЯ С ВАМИ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ.

*
*
*
*

ОБУЧЕНИЕ РАБОЧИМ ПРОФЕССИЯМ, ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ПОЖАРНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ МИНИМУМУ, ОХРАНА ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ, ОБУЧЕНИЕ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ.

г. Киров,
ул. Блюхера, 42

Обработка персональных данных на сайте

ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Присоединяясь к настоящему Соглашению и оставляя свои данные на Сайте АНОДПО "Союз Технология", (далее – Сайт), путем заполнения полей онлайн-заявки (регистрации).

Пользователь:
• подтверждает, что указанные им персональные данные принадлежат лично ему;
• признает и подтверждает, что он внимательно и в полном объеме ознакомился с настоящим Соглашением и содержащимися в нем условиями обработки его персональных данных, указываемых им в полях он-лайн заявки (регистрации) на сайте;
• признает и подтверждает, что все положения настоящего Соглашения и условия обработки его персональных данных ему понятны;
• дает согласие на обработку Сайтом предоставляемых персональных данных в целях регистрации Пользователя на Сайте;
• выражает согласие с условиями обработки персональных данных без каких-либо оговорок и ограничений.

Пользователь дает свое согласие на обработку его персональных данных, а именно совершение действий, предусмотренных п. 3 ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", и подтверждает, что, давая такое согласие, он действует свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие Пользователя на обработку персональных данных является конкретным, информированным и сознательным.

Настоящее согласие Пользователя применяется в отношении обработки следующих персональных данных:
• фамилия, имя, отчество;
• место пребывания (город, область);
• номера телефонов;
• адресах электронной почты (E-mail).

Пользователь, предоставляет сервису АНОДПО "Союз Технология" право осуществлять следующие действия (операции) с персональными данными:
• сбор и накопление;
• хранение в течение установленных нормативными документами сроков хранения отчетности, но не менее трех лет, с момента даты прекращения пользования услуг Сайта Пользователем;
• уточнение (обновление, изменение);
• использование в целях регистрации Пользователя на Сайте;
• уничтожение;
• передача по требованию суда, в т.ч. третьим лицам, с соблюдением мер, обеспечивающих защиту персональных данных от несанкционированного доступа.

Указанное согласие действует бессрочно с момента предоставления данных и может быть отозвано Вами путем подачи заявления администрации Сайта с указанием данных, определенных ст. 14 Закона «О персональных данных».

Отзыв согласия на обработку персональных данных может быть осуществлен путем направления Пользователем соответствующего распоряжения в простой письменной форме на адрес электронной почты (E-mail) stechno43@yandex.ru.

Сайт не несет ответственности за использование (как правомерное, так и неправомерное) третьими лицами информации, размещенной Пользователем на Сайте, включая её воспроизведение и распространение, осуществленные всеми возможными способами.

Сайт имеет право вносить изменения в настоящее Соглашение. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения.

Действующая редакция всегда находится на странице по адресу: #personal

К настоящему Соглашению и отношениям между пользователем и Сайтом, возникающим в связи с применением Соглашения подлежит применению материальное и процессуальное право Российской Федерации.